亲爱的零售商们！

在这篇文章中，我将介绍以下内容：

- 更新进度
- GeForce Now
- 起始商店
- 游戏玩法设置
- 更新后的员工管理
- 新的仓储与配送单位
- 更多产品
- 创意工坊内容
- 玩家创建的商店

二月已经过半，距离上一次更新也有一段时间了——但我们绝对没有停下脚步。

不幸的是，我们在一月和二月期间有一位成员无法参与工作。对于这样一个小团队来说，这会带来不小的影响。当这种情况发生时，额外的工作就落在了我身上，自然也会放慢整体进度。
有时候事情就是这样，而且遗憾的是这并非我们所能控制——这也意味着原计划在二月发布的更新将会稍微延期。

本次更新的目标，是解决你们——社区——在过去一段时间里不断提到的许多问题。与其一味向前推进、不断添加新功能，我们觉得是时候退一步，审视现有内容，并处理最关键的痛点。
这正是我们所做的事情，并且我们已经在游戏的许多方面进行了改进。


在过去的一年里，许多玩家都请求将游戏加入 GeForce Now。在几次更新前加入云存档功能之后，我们终于能够朝这个方向迈进——我很高兴地告诉大家，现在使用该服务的玩家已经可以在 GeForce Now 上游玩《King of Retail 2》了。


许多玩家反馈游戏的起步阶段比较慢——我们完全理解原因。设置库存、设计一个不像“碉堡”的商店、选择商品、下单、拆箱并配送，这一整套流程往往需要花费不少时间。

有时候，你只是想马上开始卖东西。

为此，我们正在加入多个起始场景。你可以选择不同规模、销售不同商品类型的商店。这些商店已经提前布置完成，货架上已摆满商品，总部也配备了所需的房间，你可以立刻开始盈利。

我们的目标是提供丰富的选择，包括更简单的起始商店以及更复杂的方案。


基于你们的反馈，我们正在引入可调整的游戏设置，让你可以更好地根据自己的喜好定制游戏体验。

1. 游戏日进度

最常见的反馈之一是：一天的时间感觉太长了。最初我们延长了一天的时长，是为了让早晚更有区分度、让天气更具影响力，并赋予每一天更多“重量感”。

不过，我们也理解玩家希望节奏更快的需求。现在，你可以在多种日长度之间进行选择。

当然，这其中也存在一些权衡——例如，顾客不可能仅仅因为一天变短就移动得更快。租金和工资与时间无关，这意味着无论日速如何，员工的时薪都是相同的。我们已经进行了平衡调整，确保更快的日速不会让游戏变得单纯更难。

2. 模拟深度

《King of Retail》是一款深度模拟游戏——其深度超过同类型中的大多数作品。有些玩家非常喜欢这种深度，而另一些则可能觉得压力过大。

为了适应不同的玩法风格，我们将加入多个模拟深度等级。你可以选择员工管理和顾客行为的复杂程度。

当前的玩法将保留为最深度的模拟等级。同时，也会提供一个更接近第一代《King of Retail》的等级，以及一个面向休闲玩家的简化模式。


本次更新的一个重要重点，是让游戏更加易上手、更容易管理，也更容易理解。因此，我们在员工管理方面投入了大量工作。

1. 员工对话与谈判

现在，一些玩家已经在经营多家商店并管理不断成长的员工，你当然应该能够按自己的方式来管理他们。现在你可以晋升员工，并在不同商店之间调动他们。

这一切都通过新的对话系统来实现，你可以获得员工对你提议的反馈，并立即看到自己决策带来的结果。

2. 员工总览

之前的员工总览界面需要大量滚动和点击才能获取所需信息——尤其是在员工数量较多的大型商店中。

现在，这个界面已经被重新设计，更接近第一代《King of Retail》的风格，并新增了排序和筛选功能。获取所需的员工信息从未如此轻松。

3. 员工排班

这也引出了下一项改进：排班系统。此前，排班往往需要在单个员工界面和每日计划之间来回切换，操作十分繁琐。

现在，我们推出了一个全新的排班界面。你仍然可以使用原有方式，同时也可以按天查看整个商店的排班情况，并直接在该界面中分配员工和岗位。

你可以按职位或团队进行排序，并筛选出当天未工作的员工——对于管理大量员工的玩家来说，这是一个巨大的时间节省。

4. 员工系统简化

我们还仔细审视了员工系统的复杂度，评估哪些内容真正增加了有意义的深度，哪些只是让人感到挫败。此前，员工既有技能，又对每项任务都有偏好，再加上排班偏好和商店需求，整体变得过于复杂。

现在，员工只保留技能属性，任务偏好已被移除。同时，我们也对其他一些系统进行了整理和优化。（在后文中，我还会介绍为希望更少管理负担的玩家准备的选项。）

在这次整理过程中，我们还更新了谈判界面，并加入了多项体验优化——例如，为希望快速雇佣员工的玩家预先填充了初始要求。


接下来是更多与仓储相关的内容。
随着一些玩家经营的商店规模不断扩大，仓库也随之变大。由于此前可选的仓储单位有限，这往往意味着大量托盘和货架。现在，这种情况将成为过去。

我们将引入多种新单位，既适用于小型商店，也适用于大型商店。

1. 配送单位

除了标准托盘之外，你现在还可以选择笼式托盘和实心钢制笼箱。这些单位可以节省空间（但成本更高），并可容纳相当于六个托盘的货物。

对于大型仓库式布局，还提供了自动化配送单位。它们可以在拆箱过程中协助员工，并将拆箱时间最多减少 65%。这些单位占用更多空间，价格也更高——但能带来显著的效率提升。

你会选择哪种方案？

2. 仓储单位

仓储系统也获得了类似的升级。我们新增了更小型的选项——包括紧凑型冰箱和半高货架——适合空间有限的商店。

更重要的是，现在还提供了大型单位。你可以购买完整的步入式冷冻库，以及两种更大的货架单位，其中最大的可容纳相当于 13 个标准货架。再也不需要管理无穷无尽的小型单位了——除非你愿意。


我们持续添加新产品，尤其是在电子产品领域，这一类别亟需扩展。新增的电脑组件包括 CPU、内存、主板、硬盘、网卡、键盘和鼠标。

我们还计划在下一次更新之前加入手机，以进一步丰富该类别。

（这只是新增产品的一部分）

以上涵盖了下一次更新中最主要的改动内容。我们还加入了多项小型改进，并修复了大量问题。

我还计划更新“每日结算”界面，以提供更清晰的反馈，包括产品销售情况、员工表现、顾客反应以及声誉变化，帮助你更好地理解哪些地方运作良好，哪些需要改进。


创意工坊持续壮大，目前已包含 84 个建筑和装饰物件，以及 113 个展示架。感谢所有为整个社区贡献内容的玩家。

特别感谢 Eyjafjallajoekulltarantul，他制作了大多数新的装饰物件——包括汽车、推车、游乐设施、ATM 机支架等等。


我始终对玩家在设计商店时展现出的创造力感到惊叹。

借助创意工坊物件、形状工具以及巧妙的海报使用，BusfahrerNico 用这个巨大的自制停车场给了我一个惊喜——看起来非常棒。

玩家 konny 也打造了一个细节丰富、设计精良的购物中心——令人赏心悦目。

最后，我们排行榜上的领跑者——当前排名第 #1 和 #2 的玩家——分享了他们规模庞大的商店，展示了成为真正“零售之王”所需的一切。


这是一篇内容相当丰富的更新，涵盖了许多即将到来的变化。如果你已经读到这里——非常感谢你的耐心阅读！

我们目前正在添加最后的润色，完成各项实现，并进入测试阶段。更新计划在三月上半月发布。

我们选择发布一次内容充实、规模较大的更新，以解决社区提出的诸多问题，而不是推出多个小更新。每一次更新都需要相应的测试和准备成本，而这种方式能让我们整体上带来更有意义的改进。

欢迎加入我们的 Discord：
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"]
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下次再见——保重身体，祝你生意兴隆！
// Daniel

Dear Retailers!

King of Retail 2 often experiences comments that the game is too complicated and far off of the first game. The new mechanics makes the game deeper then the first game on almost all levels.
Some enjoy these, but many seem to think that it is now too much, and too complicated.

Our assumption is that the game asks the player to understand too much from the beginning, which can be overwhelming for some you that wants a more casual gameplay, and simply want to run a store.

So to accomodate those of you who think like this, i thought of introducing various difficulty levels to the game.
But before doign that, i would like to know which knobs i need to dial on.

Our current plan is to have 4 areas of focus:

(A quick mockup, not the final result)

-- Customer behavior --

This influences the complexity of products and customers, and reduces the need of what you need to go into when seelcting and managing products.

Current idea has 3 levels:

Casual -> Customers shop based off of price and needs.
This is a very simplistic model for those who would like to run a casual store and don't take any pleasure of giong into details of the product differences.

Balanced -> Customers also looks at quality and trends
This would be same complexity as the first game (With addition of Trends that makes product needs change to specific events)

Deep -> Customers also look at segment relevance.
As the game is now, for those who like to go into every detail and maximize everything.

-- Employee management --

Simple. -> Negotiations are wage only. No contract demands, no schedule demands. Also no team management, and no individual desires regarding promotions etc.
This is for those that are not interested in dealing with employees.

Reduced -> Here contract desires and team management is included, as well as desires when being promoted/transferred.
This is for those where employees should have a "Personality" but don't want to go into depths and micromanagement of them.

Full -> Schedule desires and workhour ranges also have an effect
This is as it is now, so again the current game would be the "Hard" level.

-- Day progression speed --

Many thinks the day is too "slow", so i want to add an option to how fast the day progress.
Now it is 4 sec / in game minute, which is around 30 minutes for a whole day without speeding up.
Adding the option of 2 sec / minute, would make the day become 50% shorter with around 15 mins pr. which is the same level as KoR1

-- Different starting scenarios --

(A quick mockup, not the final result)

Right now we only have one start.
You need to set everything up from scratch, understand and order products etc. which means it takes a long time before getting into the first actual day of sales.
Some would like to be able to get into the game faster.

So on top of the "Fresh start" which is what we have now, there will be different starting possibilities. Maybe a small bakery, or a fully stocked supermarket with employees. That would make for an easier start, as you could hit the ground running.

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For those of you who like the game as it is, should just choose the complex options, where the other modes hopefully makes it more appealing for those who think it is too much.

The reason of making the current game is the "hard" mode, is that we have never received feedback that the game is too "easy" or doesn't have enough complexity.
And currently it is addressing the hardcore deep end simulation players, but at the same time losing out on a large majority of the rest of you, which is what we try to correct.

So please share whatever feedback you might have in the comments regarding these, as the above is currently suggestions from our perspective.

Which areas of the game are too complex for your taste?
What has the most negative impact onyour desire to continue before you even started?

All feedback on this are very welcome, and the more we get, the more i can better understand the issues and make the right adjustments to make the game, and the more specifc you can be the better. So please let me know in the comments of this post :)

Thanks for reading along.
Daniel