WIP (строительство)
Дейл & Доусон — это офис по поставке канцелярских товаров, принадлежащий Ричарду Доусону. Этот офис был основан в начале 2000-х годов. В последнее время производительность компании снизилась, в результате чего Ричард Доусон разослал электронные письма по всей компании всем командам с призывом к массовому увольнению всех лодырей. Это событие — сердце Дейл & Доусон (см. игровой цикл).
Вот те самые 3 письма, которые появляются перед началом игры и которые мы не успеваем полностью прочитать:

Менеджер отвечает за кураторство всех сотрудников и выявление потенциальных лодырей. У него есть свой личный кабинет с мастер-ключами для всего здания. Он является единственным сотрудником, который всегда является «специалистом» и может созывать совещания, увольнять людей и т. д. Менеджера можно выгнать или уволить... в этом случае он становится уборщиком или наблюдателем.

HR может защитить игрока от увольнения, добавляя стратегический элемент в игровой процесс. Игроки могут взять на себя роль HR, независимо от того, являются ли они лодырем или специалистом.

Во время совещаний аналитики могут подойти к мольберту и сравнить двух игроков. Появится окно статистики, сравнивающее игроков на основе случайного показателя, например, сколько времени они провели за компьютером.

Вопреки распространённому мнению, ассистент не является фиксированной должностью, или исключает их предыдущие задачи... поскольку ассистенты назначаются менеджером. Ассистент может быть лодырем, специалистом или уборщиком.

Специалист — это трудолюбивый работник, которого хотят все менеджеры (как бы это не звучало :D). В основном ему поручают выполнение продуктивных задач, но в зависимости от настроек лобби [см. игровые режимы] ему также могут быть назначены задания для лодырей.

Лодыри — это притворные трудолюбивые работники... их цель — сохранить свою работу и выполнять минимум работы. Им не будут поручать никаких специальных задач, но они могут притворяться, что выполняют их, чтобы казаться не лодырями. Этим работникам нужно выполнить различные задачи, чтобы бездельничать, и их нельзя застать за их выполнением... как и специалистов.

После того, как кто-то был "уволен", его сначала понижают до должности уборщика, если уборщика ещё нет. Уборщика можно уволить снова, если он откажется выполнять свою работу. Затем он станет следующей, последней ролью (наблюдателем). На данный момент уборщики могут только подбирать мусор и выбрасывать его в мусорку.

После увольнения вы попадаете в камеру наблюдателя, где вы можете использовать E и Q, чтобы перемещаться вверх и вниз. Наблюдатели могут видеть роли всех, но не могут ни с кем говорить. Это проигрыш... если только ваша ранее назначенная команда не победит.

На данный момент этот раздел — просто копирование и вставка игры из их Discord, как они описывают.

Об этой игре:
Dale & Dawson Stationery Supplies погружает вас в самое сердце офисной драмы начала 2000-х, где ваша роль, будь то менеджер, специалист или лодырь, назначается случайным образом в начале игры. Находясь в рамках, казалось бы, типичной канцелярской компании, игроки втянуты в скрытую битву производительности против прокрастинации. Специалисты стремятся продвинуть компанию вперёд посредством выполнения задач, в то время как лодыри, вкрадчивые под видом усердия, стремятся уклониться от своих обязанностей, не вызывая подозрений. Менеджер, оказавшийся посередине, должен разгадать этот фасад, чтобы отсеять лодырей, руководствуясь только своим суждением и шепотом своих сотрудников.

Здесь мы видим все задачи в игре... синим цветом обозначены только задачи специалистов... люди, выполняющие их, не бездельничают и считаются продуктивными... примечание - кормление кошек не следует путать с поглаживанием кошек.

Красным цветом обозначены задачи лодырей - их можно назначить кому угодно: в настройках лобби. Видеть, как люди выполняют эти задачи, считается бездельем, но не бездельником... если вы видите, как кто-то выполняет эти задачи одну за другой - он лодырь и должен быть уволен.

Чёрным цветом обозначены только задачи лодырей - назначаются только лодырям и не могут быть выполнены специалистами. Увидеть, как эти задачи выполняются, гарантирует, что они лодыри и их можно безопасно уволить. Примечания - мусорная корзина и серверы имеют задержку... около 5 секунд... действие будет выполнено, чтобы они покинули зону. Однако: заражение компьютера происходит мгновенно.

Задачи, не упомянутые выше, также важны, например: отправка писем сотрудникам, звонки людям и/или настройка рабочей станции/подготовка и т. д. Возможно, позже к этому будет добавлено больше подробностей.

При настройках по умолчанию или слегка изменённых в публичном лобби... в целом это как описано в игровом цикле: лодыри видят других лодырей, около 30% всех сотрудников станут лодырями, сложность лодырей составляет 51%, что примерно соответствует тому, насколько сильно перемещается планка, когда лодырь бездельничает, перерыв между перевыбором менеджера - 2 минуты, продолжительность собрания - 3 минуты, охлаждение после собрания - 1 минута, время на увольнение - 8 минут, продуктивность за задачу лодыря и специалиста - 2%, продуктивность за единицу мусора - 0%, вероятность появления задач лодыря у специалиста - 30%, раскрытие роли после увольнения включено, можно использовать камеры видеонаблюдения, менеджера можно заменить, и один человек и его задачи, как правило, не вносят ОЧЕНЬ много вклада в планку, требуется много людей, чтобы добиться прогресса в любом направлении. Спринт отключён, есть ассистент и уборщики.
В этом режиме это чистая ваниль, и зависит от типа лобби и менеджера, которые вы получаете.

Как нормальный, но сложность лодырей составляет 40%, перерыв между перевыбором менеджера - 10 секунд, продолжительность собрания - 1 минута, охлаждение после собрания - 20 секунд, время на увольнение - 3 минуты, вероятность появления задач лодыря у специалиста - 40%, включён спринт.

Как нормальный, но лодыри не видят других лодырей, включён спринт (сможем бегать на Shift) и выключено раскрытые роли после увольнения (после увольнения игрока мы не узнаем, был он специалистом или лодырем).

В пользовательском режиме вы можете применить свои собственные настройки, чтобы создать собственный стиль лобби.
Пища для размышлений — сделать что-то вроде этого — сделать задачи жизненно важными для выполнения (более высокая производительность, меньшая сложность срыва), за исключением того, что вы как менеджер используете безумные приёмы, такие как запирание туалета и комнаты отдыха... и распределение рабочих столов сотрудников... и требование, чтобы они звонили или отправляли вам электронные письма, чтобы покинуть свои офисы и что-то сделать...
Вы можете сделать ещё больше... но это всего лишь заполнитель, чтобы заставить вас думать, пока мы придумываем свои собственные.

Типы лобби: Публичный, Приватный, Закрытый.
Стили игры: NSFW Ролевая игра, SFW Ролевая игра, Серьёзный, Не указано.
Максимальное количество игроков: 21 (более 12 игроков могут ухудшить производительность).
Языки лобби: Английский, Финский, Французский, Немецкий, Венгерский, Итальянский, Японский, Польский, Португальский, Русский, Сербский, Словацкий, Испанский, Шведский, Турецкий, Украинский, Болгарский, Арабский, Белорусский, Боснийский, Бразильский Португальский, Каталанский, Хорватский, Чешский, Датский.
Максимальный перерыв между перевыбором менеджера: 5:00 минут.
Максимальная продолжительность собрания: 3:00 минуты.
Максимальное охлаждение после собрания: 3:00 минуты.
Максимальное время на увольнение: 20:00 минут.
Максимальное количество дворников: 12.
Максимальное количество запертых дверей: 10.

Доброе утро.

В канцелярских принадлежностях Дейл и Доусон мы полагаемся на ценности нашей компании, чтобы выполнять порученные нам задачи. Эти ценности, которые присущи работе, на которую нас приняли, лучше всего описаны ниже. Как сотрудник канцелярских принадлежностей Дейл и Доусон, независимо от должности, вы должны придерживаться следующих ценностей:

• Сотрудничество — содействие командной работе, открытому общению и сотрудничеству в организации.
  
• Подотчётность — принятие ответственности за свои действия и обеспечение достижения целей.
  
• Превосходство — стремление к высочайшему качеству продукции, услуг и производительности.
  
• Инновации — поощрение креативности, постоянного совершенствования и разработки новых идей.
  
• Уважение — отношение ко всем с достоинством, сочувствием и справедливостью, независимо от их происхождения или положения.
  
• Клиентоориентированность — приоритетность потребностей клиентов и стремление превзойти их ожидания.
  
• Устойчивость — внедрение экологически ответственных практик и работа в направлении долгосрочного успеха.
  
• Социальная ответственность — возвращение обществу и содействие положительному социальному воздействию.
  
• Гибкость — адаптация к изменениям и быстрое реагирование на потребности и проблемы рынка.
  
• Разнообразие и инклюзивность — оценка и продвижение разнообразной и инклюзивной рабочей среды.
  
• Страсть — развитие энтузиазма, преданности делу и сильной трудовой этики среди членов команды.
  
• Предоставление полномочий — поощрение сотрудников проявлять инициативу и принимать решения, которые продвигают компанию вперёд.
  
• Обучение — поощрение непрерывного обучения и содействие росту членов команды, чтобы оставаться впереди в отрасли.
  
• Доверие — создание атмосферы доверия путём обеспечения надёжности, последовательности и прозрачности.
  
• Лидерство — развитие и поддержка сильных лидеров, которые вдохновляют и направляют других.
  
• Рентабельность — обеспечение того, чтобы компания оставалась прибыльной за счёт эффективности и рентабельности.
  
• Сбалансированность — содействие балансу между работой и личной жизнью и общему благополучию сотрудников.
  
• Безопасность — приоритет безопасности и благополучия сотрудников, клиентов и общества.
  
• Честность — демонстрация честности, прозрачности и этичного поведения во всех действиях и решениях.
  
• Качество — поддержание высоких стандартов во всех аспектах бизнеса для обеспечения удовлетворённости клиентов.

Спасибо за то, что вы оставались внимательными во время этого ежегодного обучающего мероприятия.

Увольте другого игрока (будучи менеджером вы должны уволить любого игрока во время игры) [можно выполнить в лобби любого типа].


Выполните все свои задачи [можно выполнить в лобби любого типа].



Увольтесь (вас должен уволить менеджер во время совещания) [можно выполнить в лобби любого типа].


Получите повышение до ассистента (повышение можно попросить у менеджера) [можно выполнить в лобби любого типа].


Станьте уборщиком (уборщиком становится тот, кого уволят первым) [можно выполнить в лобби любого типа].


Ответьте на телефонный звонок (когда вам кто-то звонит, вы должны ответить на звонок, находясь за компьютером, удерживая клавишу F и выбрав «Ответить на звонок») [можно выполнить в лобби любого типа].

Выиграйте игру, играя за лодыря [можно выполнить в лобби любого типа].



Заразите компьютер менеджера вирусом (выполнить это достижение можно только в том случае, если вы лодырь и у вас есть задание заразить кому-нибудь компьютер) [можно выполнить в лобби любого типа].

Навалить кучу в туалете 5 раз за одну игру (можно подряд) [можно выполнить в туториале или в лобби любого типа].


Обновите прошивку 100 камер (обновить камеру можно подойдя к ней и зажав F) [достижение не обязательно выполнять за одну игру и его можно выполнить в туториале или в лобби любого типа]

Обновите прошивку камеры во время её использования (при работающей камере мы увидим красный диод, тогда нужно подойти и обновить прошивку зажав F) [можно выполнить в туториале или в лобби любого типа].

Выпейте 100 бутылок пива (пиво можно найти в холодильнике на кухне) [достижение не обязательно выполнять за одну игру и его можно выполнить в туториале или в лобби любого типа]

Включите серверы после их выключения (когда серверы выключены, зайдите в серверную и запустите их, зажав F и выбрав «Включить серверы») [можно выполнить в лобби любого типа].

Выиграйте 100 игр в сапёра (лайфхак: когда вы находите все бомбы и расставляете перед ними флаги, время останавливается - это знак, что вы выиграли. Но вы также можете засчитать ещё одну победу просто убрав флаг и вернув обратно на бомбе (да, вы просто кликаете столько раз, сколько вам осталось до ачивки, и всё! За один выигрыш вы уже получаете ачивку) [достижение не обязательно выполнять за одну игру и его можно выполнить в туториале или в лобби любого типа]


Наберите не менее 60 очков за одну игру в Змейку [можно выполнить в туториале или в лобби любого типа].


Увольте своего ассистента (если вы менеджер, вам нужно уволить своего ассистента во время совещания) [можно выполнить в лобби любого типа].


Выиграйте игру, играя за лодыря, будучи ассистентом менеджера [можно выполнить в лобби любого типа].


Наклейте 15 стикеров за одну игру (достижение даже засчитается, если вы приклеите одну и ту же записку 15 раз на одну дверь или человека) [можно выполнить в туториале или в лобби любого типа].

Будучи менеджером, увольте 4 лодырей подряд [достижение не обязательно выполнять за одну игру (к примеру, можете в конце одной игры уволить двух лодырей подряд и потом в начале следующей игры уволить двух лодырей подряд) и его можно выполнить в лобби любого типа].

Выпейте пиво, выкурите сигарету и выпейте кофе – всё за одну минуту (лучше всего прийти с кружкой на кухню, наполнить кружку кофе, вернуться и прийти с пачкой сигарет на кухню, выкурить там сигарету и сразу выпить кофе и пиво) [можно выполнить в туториале или в лобби любого типа].

Будучи уборщиком, получите повышение до ассистента менеджера (повышение можно попросить у менеджера) [можно выполнить в лобби любого типа].


Пополните запас туалетной бумаги, пока другой игрок наваливает кучу в туалете (нужно, чтобы у игрока было задание сходить в туалет, а у вас - пополнить запас туалетной бумаги) [можно выполнить в лобби любого типа].

Включите брандмауер на компьютере другого игрока, который был выключен (для этого достижения нужен человек, который отключит чей-то или свой брандмауер, а вы включите его) [можно выполнить в лобби любого типа].

Наклейте стикер на спину менеджера (нужно взять стикер и приклеить его на спину менеджеру, удерживая клавишу F) [можно выполнить в лобби любого типа].


Выкурите 100 сигарет (или можете выкурить 1 сигарету 100 раз) [достижение не обязательно выполнять за одну игру и его можно выполнить в туториале или в лобби любого типа].

Танцуйте 3 минуты непрерывно в одной игре (вы можете сделать это, зажав клавишу G и выбрав «Танцевать») [можно выполнить в туториале или в лобби любого типа].

Выполните в общей сложности 500 задач, играя за специалиста [достижение не обязательно выполнять за одну игру и его можно выполнить в лобби любого типа].


Отправьте электронное письмо менеджеру с компьютера другого игрока [можно выполнить в лобби любого типа].


Выполните в общей сложности 500 заданий, играя за лодыря [достижение не обязательно выполнять за одну игру и можно выполнить в лобби любого типа].


Увольтесь с должности менеджера (игроки должны отправить свои голоса за смену менеджера в почтовый ящик, расположенный возле зала совещаний (можно попросить игроков чтобы они проголосовали) либо нужно дождаться окончания времени таймера, за которое менеджер должен кого-то уволить) [можно выполнить в лобби любого типа].

Выпейте кофе из кружки менеджера, не будучи менеджером [можно выполнить в лобби любого типа].


Поместите желе в степлер другого игрока, играя на карте Стэнтона (Stanton) (желе можно взять со шкафчика на кухне) [можно выполнить в лобби любого типа].


Нарисуйте рисунок в Paint, затем распечатайте его и закрепите на доску объявлений [можно выполнить в туториале и в лобби любого типа].


Потушите 50 пожаров [достижение не обязательно выполнять за одну игру и можно выполнить в лобби любого типа].


Сняться с должности ассистента менеджера (менеджер должен повысить вас до ассистента, а затем понизить в должности; можно попросить менеджера об этом) [можно выполнить в лобби любого типа].

Сядьте на место администратора (секретаря) на ресепшене возле кабинета менеджера на карте Стэнтона (Stanton) [можно выполнить в туториале и в лобби любого типа].

Помашите рукой в камеру на кухне с включённой музыкой (если вы на кухне, вам нужно взять CD диск и включить музыку в "Стерео", а затем помахать рукой в работающую камеру, нажав клавишу G и выбрав «Волна») [можно выполнить в лобби любого типа].
Посмотрите Мяутуб 10 минут подряд (если упали сервера, после их включения нужно вернуться за компьютер и продолжить просмотр) [можно выполнить в туториале и в лобби любого типа].

История, роли, игровой цикл, задачи, игровые режимы были переведены и отредактированы (улучшены) с английского языка, вот ссылка на оригинал, "Станьте переменой в своей отрасли" было переведено и отредактировано с английского языка, вот ссылка на оригинал, достижения были переведены и улучшены с польского языка, вот ссылка на оригинал.